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高新区推行三项制度促工作作风转变

2017-12-22 19:38:22 来源:市政办信息科
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绩效标兵制。实施月度、半年、全年等为主要内容综合目标考核体系的同时,制定绩效标兵评选办法,开展绩效标兵评选活动,营造“对标一流、比学赶超、务求实效”工作氛围。截止目前,评选出60名绩效标兵。末位淘汰制。制定干部末位淘汰考核办法(试行),按照综合目标考核和分管领导测评,排名最后一位为末位淘汰对象,分别给予调整、降级、解聘等处理。容缺预审制。全面推行以“容缺预审”为主要内容的“马上办”为企服务工作机制,对涉及12个部门32项审批事项的224件申请材料,可容缺98件,审批容缺率达到43.7%,在法定审批时限的基础上,办结时限压缩40%以上,着力打造“高效、便利”投资软环境。(赵雨薇)

责任编辑:玛依拉西

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